Director de Personas

Descripción

La Dirección de Personas es el área responsable de la gestión del capital humano de SkyJet Airlines Virtual, velando por el desarrollo de una comunidad sólida, profesional y alineada con los valores de la aerolínea. Su propósito es garantizar una experiencia positiva para los pilotos desde su ingreso hasta su crecimiento dentro de la organización, promoviendo la participación, la integración y la retención de talento.

El Director de Personas lidera la estrategia de gestión humana de SkyJet, coordinando los procesos de admisión, onboarding, seguimiento de carrera, clima organizacional, moderación comunitaria y actividades de integración. Asimismo, supervisa el trabajo de los equipos de Pilotos y de Eventos y Comunidad, asegurando que las políticas y procedimientos internos se apliquen de manera consistente.

Funciones
  • Liderar la estrategia de gestión de personas y desarrollo de la comunidad de SkyJet Airlines Virtual.
  • Supervisar y coordinar el trabajo del Gerente de Pilotos y del Gerente de Eventos y Comunidad.
  • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de admisión, onboarding, seguimiento y retención de pilotos.
  • Promover un clima organizacional positivo, alineado con los valores y la cultura de SkyJet.
  • Supervisar la planificación y ejecución de eventos, actividades comunitarias e iniciativas de integración.
  • Monitorear los indicadores de desempeño del área y proponer acciones de mejora continua.
Requisitos
  • Ser piloto activo de SkyJet Airlines Virtual y poseer rango mínimo de Senior First Officer.
  • Mantener un historial de cumplimiento ejemplar de las normativas, procedimientos y valores de la aerolínea.
  • Demostrar habilidades de liderazgo, organización y coordinación de equipos de trabajo.
  • Poseer excelentes capacidades de comunicación, gestión interpersonal y resolución de conflictos.
  • Contar con disponibilidad para participar activamente en la gestión y seguimiento de las actividades del área.
  • Tener experiencia o interés en gestión de comunidades, recursos humanos, formación de equipos o áreas afines.
  • Mostrar compromiso con el crecimiento, la integración y la retención de pilotos dentro de la comunidad SkyJet.
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